UGT, ÚNICA REPRESENTACIÓN SOCIAL EN LA NUEVA COMISIÓN DEL PLAN DE PENSIONES DE ENDESA

UGT, ÚNICA REPRESENTACIÓN SOCIAL EN LA NUEVA COMISIÓN DEL PLAN DE PENSIONES DE ENDESA

Expired

Tras la firma del VI Convenio por parte de UGT y la dirección, se han ido constituyendo las distintas comisiones de trabajo. Ayer se constituyó la nueva Comisión de Control del Plan de Pensiones de empleados del Grupo Endesa.

Tal como estaba contemplado en el Acuerdo de promoción del Plan de Pensiones, la nueva Comisión ha reducido el número de miembros, de 47 a 24: 15 por parte de la representación de los partícipes y beneficiarios 9 en representación de la empresa.

En estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 76 del VI Convenio, en la reunión del 6 de febrero, en la Comisión de Seguimiento e interpretación del VI Convenio se designaron los nuevos miembros, que para ser representantes de partícipes y beneficiarios tienen que ser delegados de personal o de comités de empresa o bien delegados sindicales, todos ellos de las organizaciones firmantes del Convenio, en este caso, únicamente de UGT.

Una vez cesados todos los miembros de la anterior Comisión, en el día de ayer, se formalizó la constitución de la nueva Comisión de Control del Plan de Pensiones, con la toma de posesión de los nuevos miembros y la elección de cargos. Por nuestra parte, continuaremos con el trabajo que hemos venido desarrollando en promoción de nuestro plan de pensiones al que, en estos últimos años, hemos dado un importante impulso: - En el V Convenio, que sólo firmó UGT, se garantizó el compromiso de aportaciones del Plan de Fomento conjunto hasta 31 de diciembre de 2035, único plan de empleo del país con estabilidad a tan largo plazo. - En el VI Convenio, que también ha firmado únicamente UGT, se ha acordado el incremento del 1% de las aportaciones de los promotores al plan de pensiones.

El Plan de Pensiones de Empleados del Grupo Endesa es uno de los mayores planes de empleo de España con un Patrimonio superior a los 3.000 Mill€ y más de 22.000 partícipes y beneficiarios.

La rentabilidad de 2024 ha sido del 7,16%. Para cualquier duda o consulta que tengas respecto al Plan de Pensiones, contacta con nuestro equipo de delegados de UGT, en tu centro de trabajo, en tu territorio, o envíanosla a nuestro buzón de correo: UGT Endesa